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こんにちは。

イードア広報担当です。

 

先日、シリコンバレーには「brogrammer(ブログラマー)」と呼ばれるエンジニアがいるという話を初めて聞きました。

 

英語で親しみを込めた呼びかけを意味する「bro(brotherの略)」と「programmer」を掛け合わせたこの単語は、「開発者=技術オタク、ギーク」といった従来のイメージを覆す、男らしくたくましい体格・性質のエンジニアのことを意味するのだそうです。

 

英語版Wikipediaにも、「A brogrammer is a slang term for a macho, male programmer.」との記載があります。

 

※「macho(マッチョ)」という単語は、日本語では筋骨隆々な男性のイメージが強いですが、英語ではそれよりも人の性質や価値観を表わす言葉として使われることの方が多く、どちらかというと男性優位な考え方の男性を指すようです。

 

米国で人気のスタートアップ成長コメディドラマ『シリコンバレー』にも、そんなマッチョなキャラクターが登場しています。これは実際のシリコンバレーでも見られる光景で、Tシャツやパーカーがビジネスカジュアルとして通用するような文化がつくられた一因でもあるそうです。

 

スタートアップ文化の発信地としては世界No.1の都市であるシリコンバレー。しかしいま、世界中のさまざまな都市でスタートアップ文化が形成されつつあります。

 

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こんにちは。

イードア広報担当です。

 

とっさの判断が求められるときこそ、誰もがアドリブでうまく対応したいと思うものですよね。

 

即興演奏が魅力のジャズの世界では、「名曲はない、あるのは名演だけだ。」という言葉がありますが、ビジネスの現場においても、予測もつかない出来事にその場その場で対応していく力は、言うまでもなく重要です。

 

そんなアドリブでの対応力を磨くために、MITやスタンフォード大学など、世界一流のビジネススクールでも採用される人材育成手法に、「インプロビゼーション」と呼ばれるものがあります。

 

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こんにちは。

イードア広報担当です。

 

老後を見据えた戦略的なキャリア形成が、いま求められています。

 

2017年1月5日、日本老年学会は、現在の「高齢者」の定義である65歳以上を75歳以上にすべきという提言を発表しました。

 

医学の進歩、生活水準の向上など様々な要因により、いまや日本人の平均寿命は男女ともに80歳を超え、近い将来、少なくとも70歳までは働くのが普通になる時代が来るといわれます。

 

これまで個人のキャリア形成といえば、働き盛りから中年期をピークとする人生が想定されていたかと思いますが、今後は年老いてからどう生き、働くかという、積み上げ型の発想が大事になってくるのではないでしょうか。

 

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こんにちは。

イードア広報担当です。

 

誰かの命を助けるために、他の誰かの命を犠牲にする人工知能を、あなたは許せますか?

 

例えば、こんな問いがあります。「線路を走るトロッコが制御不能になり、このまま進むと前方にいる5人の作業員が死んでしまうとする。このときあなたは、線路を切替えることができる分岐器のそばにいた。切替えれば5人は助かるが、新たな進路上にいる1人の作業員が死んでしまう。あなたはどちらの犠牲を選びますか?」

 

トロッコ問題(もしくはトロリー問題)と呼ばれるこの問いは、有名な倫理学上の思考実験の一つです。いま、AI(人工知能)によって制御される自動運転車を開発する企業は、このような問いへの答えを求められています。

 

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こんにちは。

イードア広報担当です。

 

「同一労働同一賃金」という言葉から、皆さんはどのような働き方を連想しますか?

 

2016年12月20日、政府は「働き方改革」の核となる「同一労働同一賃金」の実現に向けたガイドライン案を公表しました。

 

この指針は、“同じ仕事内容であれば、同じ水準の賃金が支払われるべき”という考え方に基づいており、主な焦点は、正規社員と非正規社員間での“あいまいな差別”の禁止です。

 

実は、諸外国では当たり前に浸透しているこの概念ですが、日本ではこれまで雇用習慣の違いなどの要因から、あまり定着してきませんでした。それがなぜ、いま議論されているのでしょうか?

 

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