- privacy policy -利用規約及びプライバシーポリシー

個人情報の取扱いと当社サービス利用規約について
ご利用を頂く前に、ご利用に際して当社がお預かりする個人情報の取り扱いと、当社サービス利用にあたっての利用規約について、下記内容をご確認願います。
第1条 定義
当利用規約において使用する用語は、次の意味を有するものとします。
1.「ご利用者様」とは、当サービスをご利用する方を指します。
2.「個人情報」とは、住所、氏名、電話番号等の個人を特定することのできる情報をいいます。
3.「当サービス」とは、当社が提供する下記の各種サービスの総称の事を指します。

(1)当社の転職支援サービス

(2)当社運営メディア「Focus On」(http://focuson.life/)

4.「コンテンツ」とは、当社が提供する画像、映像、言葉、文章等一切の情報を指します。
5.「知的財産権」とは、特許権、著作権、商標権、実用新案権、意匠権、その他の知的財産に関して法令により定められた権利又は法律上保護される利益に係る権利をいいます。
第2条 個人情報の取扱いについて
1.個人情報の利用について

お預かりした個人情報は適切な当サービス、応募先企業における書類選考等を行うことを目的として使用しております。お預かりした個人情報をご本人の許可なく、企業側や第三者に開示することはございません。
なお当社は、当サービスの提供のために、業務提携関係にある人材紹介会社等に対して、お預りした情報を開示・公開する場合があります。その際には当社の責任のもと、当該人材紹介会社が当社と同様の義務を遵守するよう誠意をもって監督します。

2.外部委託について

当サービスの業務遂行を目的として委託する場合に、個人情報を預託する場合がございます。委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で行っております。

3.個人情報の開示・削除について

お預かりした個人情報につきましては、個人の権利を尊重し、登録情報の開示、利用の停止を求められた際は、ご要望に応じた措置を取らせていただいております。まずはサービス提供を行っている担当者へご連絡ください。
担当者にて適切な対応がされない場合や、その他個人情報に関するお問い合わせにつきましては、最下部に記載の[お問い合わせ連絡先]までご連絡ください。
※サービスをご利用頂くにあたって、お預かりした書類一式は、ご本人及び第三者にいかなる場合も返却はいたしません。
また、当社がお客さまの個人情報を保管する必要がなくなったと判断した場合は、お客さまの同意を得ることなく削除させて頂く場合があります。

第3条 当サービスのご利用にあたって
1.弊社預り書類(履歴書、職務経歴書)等について

当サービスをご利用いただく際に提出頂く書類には、必ず正確な情報を記載ください。ご自身に悪意のない書き損じ等についても経歴詐称と捉えられる場合がありますので、十分にご確認の上、ご提出ください。

2.当社からのご確認方法について

当社では当サービスに必要な連絡を電話、郵送、Eメール等でとらせていただいております。求人情報の提供に加え、実際に選考に進まれると選考結果連絡や面接日時調整等、非常に重要な連絡もございますので、確実な連絡先をお知らせください。
なお、当社ではご勤務先やご自宅への連絡は原則控えさせていただいております。

3.当社のサービスを利用することにより知り得た情報について

当社からご提供させて頂く情報の中には、一般には公開されず、ご利用者様のみに開示させて頂く情報がございます。当サービスを利用することにより知り得た情報は、サービス利用中、サービス利用後も第三者へは開示しないでください。
また、当社からご提供する求人案件につきましては、応募受付から面接日時の調整、選考結果の連絡等、求人企業への連絡は原則全て当社が行いますので、ご利用者様から求人企業への直接の連絡は行わないようにお願い致します。

4.弊社サービスの利用停止について

ご利用者様が以下のいずれかに該当した場合は、当社の判断でサービスの利用停止を行い、当サービスの提供を終了する場合があります。

(1)当利用規約に定める各事項に違反した場合

(2)虚偽の情報を登録した場合

(3)正当な理由なく、当社からの連絡にご返信いただけない場合

(4)当サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為があった場合

(5)正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為があった場合

(6)求人企業、当社または第三者に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なう行為があった場合

(7)犯罪的行為に結びつく行為や法令または公序良俗に反する行為があった場合

(8)当サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為があった場合

(9)当サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損するような行為があった場合

(10)当サービスの範囲を超える要望を繰り返し行った場合

(11)その他、客観的、合理的事由により当社が不適切と判断する行為があった場合

5.労働条件

当社は、求人企業の労働条件等をご利用者様に通知致しますが、ご利用者様は、自己の責任において、求人企業に労働条件等を直接確認した後に雇用契約を締結するものとし、当社が通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないということを予めご了承下さい。

6.求人企業への情報提供

ご利用者様が求人企業への応募を当社に依頼した場合、当社は事前に本人の同意を得たうえで、ご利用者様の過去の賞罰等についての情報を当該求人企業に提供する場合があります。同意を得られない場合は、当サービスを提供できなくなる場合があります。

7.当サービスの利用・終了・変更

当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合には、何らの予告なく、当社の任意の判断で、当サービスの全部又は一部を終了・一時停止・変更・追加できるものとします。

(1)当サービスにかかるシステムの保守点検又は更新を行う場合

(2)地震、落雷、停電又は天災等の不可抗力により、当サービスの提供が困難となった場合

(3)当サイトに係るコンピュータ又は通信回線等が事故により停止した場合

(4)その他、当社が当サービスの提供が困難であると判断した場合

8.規約の変更

当社は、ご利用者様に事前に通知することなく、当利用規約の全部又は一部を任意に変更でき、また当利用規約を補充する規約・特約(同規約・特約も当利用規約の一部を構成します)を新たに定めることができるものとします。当利用規約の変更・追加は、当サービスを提供する当該掲示およびご利用者様自らが当サービスを利用した時点から効力を発するものとし、一切の当サービスは、変更・追加後の規約によるものとします。

第4条 知的財産権
当サービスに含まれる知的財産権及びそれらに関連する全ての権利は当社又は当社に利用を許諾した権利者に帰属するものであり、あらかじめ当社より書面による承諾を得た場合を除いて、これらの複製、販売等はできないものとします。
第5条 責任制限
1.当社は、当サービスに掲載したコンテンツの完全性、正確性、有用性及びその他一切の保証を行いません。
2.当社は、当利用規約に基づくコンテンツの削除、当サービスの終了、一時停止、変更若しくは追加、当利用規約の変更・追加によりご利用者様が被った損害及び当社の責めに帰すべからざる事由により第三者との間で生じたトラブルに起因してご利用者様が被った損害に対して、直接損害か間接損害か否か、予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません。
第6条 準拠法・裁判管轄
当利用規約は、日本法に基づき解釈されるものとします。ご利用者様と当社の間で生じた紛争については、その訴額に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【お問い合わせ連絡先】
株式会社イードア
E-mail:contact@edoa.co.jp
TEL:03-5414-3313(電話受付時間:平日 10:00~18:30)