EDOA RECRUIT

「お客様のために」を追求した先に見えてきた、理想のキャリア像とは。

経歴：人材系スタートアップ企業▶︎現在

新卒で人材系スタートアップ企業へ入社し、建設・不動産業界向け転職支援から就活サービスサイトのインサイドセールスなど幅広い業務に従事。常に「お客様のために」何ができるかを考え続ける中で、手法にとらわれることなく、幅広い課題解決を行えるようになりたいという思いからイードアへ転職。現在はスタートアップ企業を中心に採用支援や組織作りなどに従事。

新卒で創業初期のベンチャーへ。イードアで成し遂げた価値観変革とは。

経歴：新卒

自分自身の価値観を変革させるため、創業初期のイードアへ新卒入社。現在は、第二コンサルティング事業部のマネージャーとしてマネジメントに従事。また、長岡市産業イノベーション課スタートアップ支援アドバイザーとして、地方におけるスタートアップ企業のエコシステム創出への従事など、二足の草鞋を履いた多方面な活動を行う。

大手不動産企業から、イードアへ転職した理由とは。

経歴：大手不動産企業▶︎現在

新卒で入社した大手不動産企業にて、全国3位の営業成績を残しプレイングマネージャーとして活躍。より上流の「人」や「組織づくり」に携わる事に魅力を感じてイードアへ入社。 現在は、不動産チームのリーダーとしてお客様と向き合い、採用支援や組織作りなどに従事。

大手からベンチャーを経てイードアへ転職した理由とは。

経歴：大手不動産企業▶︎医療系人材ベンチャー企業▶︎現在

大手不動産企業から医療系人材ベンチャー企業での経験の中で、お客様の経営に直接触れ、本質的な課題解決に繋がる仕事をしたいと思いイードアに転職。現在は人材業界の企業様を中心に採用支援や組織作りなどに従事。

イードアだからこそできる「スタートアップ支援」の在り方とは。

経歴：大手ブライダル企業▶︎現在

大手ブライダル企業にて全国1位の営業成績を残すなど活躍。より本質的な課題解決をしたいという思いからイードアへジョイン。事業部部長としてスタートアップ企業のお客様と向き合い、人材をはじめとした様々なソリューションで課題解決に従事。

イードアの経営理念に込められた想いとは。

経歴：2010年 株式会社イードア 設立

ミドル・エグゼクティブ層に特化したヘッドハンティングファームに創業期メンバーとして参画し、成長企業の組織課題解決を行っていたが、より深く本質的な課題に対しても、手法の制約にとらわれない形での支援を実現すべく、2010年3月にイードアを設立。

大手ブライダル企業からコンサルタントへの挑戦。組織作りに懸ける想いとは。

経歴：大手ブライダル企業▶︎現在

新卒で入社した大手ブライダル企業にて、ドレススタイリストとして活躍。「楽しく働ける環境」を自分の手で作り上げたいという思いからイードアへ転職し、組織人事コンサルタントとしてのキャリアをスタート。現在は、ヘルステック領域のスタートアップ企業支援に従事。マネージャーとしてチームを牽引している。