OVERVIEW
常に変わり続ける社会において、企業の持続可能な成長のためには、
現状だけでなく未来の経営環境を見据えた組織体制の構築が必要不可欠となっています。
弊社では現状の組織人事課題だけに着目するのではなく、クライアント企業様の創業の経緯やそこに至るまでの想い、
未来の展望などを念頭に置きながら、持続可能な組織づくりを目指します。
時代に対応した未来型組織の実現に向け、
「企業ビジョン策定／再構築」「組織人事戦略立案」「人事制度設計」「働き方改革／ストレスチェック」「人材獲得支援」など
包括的なご支援をいたします。
また、社会変化に応じて常に組織体制をアップグレード、最適化しつづけられるよう、運用、実行面まで伴走させていただいております。
CATEGORY
1. 組織構築
企業文化の醸成、人財の確保・定着・育成など、企業の継続的な成長においては、複数の要素を勘案した組織構築が必要不可欠となります。
弊社では、クライアント様の創業の経緯や現状、展望などを包括的に把握した上で、「企業理念策定支援」「組織開発支援」「人事評価制度の企画・運用支援」など、最適なソリューションを提供しております。
弊社では、クライアント様の創業の経緯や現状、展望などを包括的に把握した上で、「企業理念策定支援」「組織開発支援」「人事評価制度の企画・運用支援」など、最適なソリューションを提供しております。
2. 採用戦略
人財不足が深刻になる昨今において、採用戦略の差異が人財獲得の差異、そして組織・事業の差異へと繋がります。クライアント様の目指す組織をお伺いした上で、「RPO」「採用・人事代行」「人事育成」「採用組織構築」など組織の成長フェーズに応じたメニューを提案させていただき、実行フェーズまでご支援致します。
3. 人財獲得
ビジネスサイクルが目まぐるしく変わる現代においては、時代の変化に合わせた柔軟かつスピーディな人財採用が必要となります。
弊社では、クライアント様の求める人財のスキル面の把握だけではなく、歴史・文化 ・ビジョン・事業戦略などを把握し、「ヘッドハンティング」「採用イベント企画」「集客」「採用ブランディング」など、適正な人財獲得のご支援をしております。
弊社では、クライアント様の求める人財のスキル面の把握だけではなく、歴史・文化 ・ビジョン・事業戦略などを把握し、「ヘッドハンティング」「採用イベント企画」「集客」「採用ブランディング」など、適正な人財獲得のご支援をしております。