株式会社ラフールが主催するビジネスカンファレンス 『Well-Being Workers Awards 2023』にて「組織改善部門 特別賞」を受賞しました

この度弊社は、株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木 啓太、以下「ラフール」）が主催するビジネスカンファレンス『Well-Being Workers Awards 2023』にて、ラフールが提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、組織改善における顕著な実績を収めた企業として『組織改善部門 特別賞』を受賞したことをお知らせいたします。

『Well-Being Workers Awards 2023』とは

ラフールが提供する、組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、著しく組織改善が進んだ企業を表彰するイベントです。組織改善部門、継続改善部門の2部門を設け、約1,500社よりラフールサーベイにおける回答率や点数、偏差値、改善施策などから、顕著な実績を収めた企業を決定。アワードの審査・表彰により、日本企業のウェルビーイングな組織づくりの活発化を目指しています。

受賞内容

今回の『Well-Being Workers Awards 2023』では、1,500社よりそれぞれ5社が組織改善部門および継続改善部門にノミネートされ、弊社は組織改善部門において特別賞を受賞する運びとなりました。

【1】組織改善部門

組織改善において顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。ラフールサーベイのディープサーベイの結果を振り返りを行うことで大幅な点数アップを実現した企業のなかから、特に優秀な取り組みを推進した企業を選出。

【2】継続改善部門

組織改善施策の立案・実行・評価・改善を行い、継続的に顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。ラフールサーベイのディープサーベイ結果における偏差値を高く維持した実績をもつ企業のなかから、特に優秀な取り組みを推進した企業を選出。

イードアの評価理由

弊社は今回「マネジメント層における組織に対する関心度・危機意識がより強まり、マネジメント層と経営層が共同でサーベイ結果をもとに日々改善を凡事徹底している点」を高く評価いただきました。

弊社は2010年3月に設立して以来、「意思決定の支援を通じて、社会の進歩・発展に寄与する。」という理念のもと、企業様の経営・ビジョン・方向性など想いを理解し、フェーズに合わせた最適なソリューションを提供させていただいてきました。

今後もより多くのお客様の幅広い経営課題解決のため邁進するとともに、組織づくり・組織改善にも尽力して参ります。

本件に関して、何かご質問等ございましたらお気軽にご連絡下さいませ。
よろしくお願いいたします。

本リリースのお問合せ先

株式会社イードア　広報担当
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