リクルーティングサクセス（採用支援）｜ヴィアゲート株式会社様

ミッション

当初社内にエンジニアがおらず、エンジニアの組織づくりが急務となっていた。しかし、採用業務におけるナレッジがないためリクルーティングが難航。そこでイードアが、ゼロからのHR組織の立ち上げと採用業務におけるインフラ整備を行い、課題解決を目指した。

実行プロセス

1. ヒアリングをもとに組織人事面におけるニーズを把握。

2. 週次の定例MTGを実施し、立ち上げ段階にある同社状況を即時キャッチアップしながら採用要件定義のすり合わせ。

3. 求人票や情報管理データベースの作成、エージェント開拓、折衝から日程調整など採用業務を代行。

4. コーポレートサイト開設が創業から3か月後になってしまうというタイムラグに対応すべく、採用広報・ブランディング強化に向けたWantedly・Greenなどの媒体立ち上げ～運用及び写真撮影を実施。

結果

2023年3月〜2023年10月までの8か月間で4名の正社員採用に至る。また、これまでに5名の業務委託採用、長期インターン生2名の採用に成功。

お客様の声

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